Dodano produkt do koszyka

« Kontynuuj zakupy Przejdź do koszyka »

Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.

Producent: Infor

Stan produktu: nowy

Cena: 65.56 brutto

Cena poprzednia: 76.00 zł

Ilość:

Koszty dostawy:

  • Mini Paczka InPost 7.20 zł brutto
  • Pocztex Kurier48 12.30 zł brutto
  • Kurier InPost 12.00 zł brutto
  • Poczta Polska 9.00 zł brutto
  • Odbiór osobisty 0.00 zł brutto
  • Kurier DPD 12.90 zł brutto
  • Paczkomaty InPost 8.60 zł brutto
Opis produktu
Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r. 1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW 1.1. Ogłoszenia rekrutacyjne 1.2. Rozmowa kwalifikacyjna 1.3. Testy psychologiczne 1.4. Kłamstwo w czasie rekrutacji 1.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji 1.6. Zakończenie procesu rekrutacyjnego 2. PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ 3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA 3.1. Zebranie koniecznej dokumentacji 3.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3.3. Kwestionariusz osobowy pracownika 3.4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy 3.5. Wstępne badania lekarskie 4. ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ
4.1. Zasady zawierania umów o pracę 4.2. Treść umowy o pracę 4.2.1. Określenie stron umowy o pracę 4.2.2. Rodzaj umowy o pracę 4.2.2.1. Umowa na okres próbny 4.2.2.2. Umowa na czas określony 4.2.2.3. Umowa na czas nieokreślony 4.2.3. Data zawarcia umowy o pracę 4.2.4. Rodzaj pracy 4.2.5. Miejsce wykonywania pracy 4.2.6. Wynagrodzenie za pracę 4.2.7. Wymiar czasu pracy 4.2.8. Termin rozpoczęcia pracy 4.2.9. Limit godzin ponadwymiarowych 4.2.10. Systemy czasu pracy w umowie o pracę 4.2.11. Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę 4.2.12. Zmiana warunków umowy o pracę 5. ZAŁOŻENIE AKT OSOBOWYCH 6. ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNEGO
6.1. Dokumenty zgłoszeniowe 6.2. Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych 7. OBOWIĄZKI PRACODAWCY DOTYCZĄCE NOWO ZATRUDNIONEGO PRACOWNIKA 7.1. Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy 7.2. Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów 7.3. Informacja indywidualna dla pracownika 7.4. Zakres obowiązków pracownika 7.5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania 7.6. Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu 7.7. Szkolenia wstępne i okresowe bhp 7.8. Informacja o ryzyku zawodowym 7.9. Oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich 7.10. Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto 7.11. Umowa o zakazie konkurencji 7.11.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy 7.11.2. Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę 7.12. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie 7.12.1. Wspólna odpowiedzialność materialna 7.13. Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego 7.14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Podtytuł
Serwis Prawno-Pracowniczy 18/2016
Język
polski
Wydawnictwo
Infor
ISBN
9788374409056
Rok wydania
2016
Liczba stron
84
Oprawa
Miękka
Format
16.5x23.5cm
Ciężar
0.13 kg
Typ publikacji
Czasopismo

Kod producenta: 9788374409056

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Polecenie produktu: Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
Zapytaj o produkt
  • Wyślij kopię wiadomości do mnie

Produkty podobne

Szybki kontakt
Zadzwoń: 504080764
Napisz: ksiegarnia.wpia@wp.pl
Newsletter

Zapisz się do newslettera, aby otrzymywać zniżki oraz informacje o promocjach i wyprzedażach.

Aktualności
X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.